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深耕厚植國有企業廉潔文化精神沃土
發布時間:2024.02.08    新聞來源:中央紀委國家監委網站   瀏覽次數:

       習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會強調,要加強新時代廉潔文化建設。深入開展黨性黨風黨紀教育,傳承黨的光榮傳統和優良作風,激發共產黨員崇高理想追求,把以權謀私、貪污腐敗看成是極大的恥辱。國有企業作為全面推進中國式現代化建設的重要力量,要更加自覺把加強新時代廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實抓好,緊密結合國有企業建設發展實際,緊緊盯住現實問題做工作、抓落實,深耕厚植廉潔文化精神沃土,全面提升黨員干部和職工群眾的拒腐防變意識,以各方面工作的廉潔高效確保黨中央決策部署落實到位。

  始終突出理想信念的思想引領

   國有企業廉潔文化建設必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》,把筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵作為廉潔文化建設的根本,在國有企業各層級、全領域旗幟鮮明樹立宣揚提倡什么、抵制反對什么的文化建設導向,用豐厚的廉潔文化養分教育引導廣大黨員干部和職工群眾從思想上正本清源、固本培元,全面夯實信仰信念、思想理念的根基。要注重把堅定信仰信念與純潔思想之源有機結合,全面加強思想理論武裝,不斷深化運用黨史學習教育和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果,推動理想信念教育常態化制度化,引導國有企業黨員干部和職工群眾增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,時刻保持頭腦清醒、政治敏銳。要注重把改造世界觀、人生觀、價值觀與筑牢思想之基有機結合,用黨的創新理論、企業廉潔建設先進典型引領推動思想改造,引導黨員干部和職工群眾正確對待公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂,自覺做到公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、甘于奉獻。要注重把提高政治自覺與樹牢思想防線有機結合,著眼提高國有企業黨員干部政治意識和廉潔自律意識,堅持用黨章黨規黨紀、國家法律法規引領廉潔文化建設,嚴格落實黨內政治生活和廉潔從政有關要求,在政治上切實做到學思用貫通、知信行統一,在行為上嚴格自我管理、自我規范、自我約束,強化黨員意識、黨性操守,自覺構建清清爽爽、清正廉潔的企業內部同志關系、上下級關系和企業商業關系,堅決反對拜金主義、享樂主義、唯利是圖、損公肥私等行為,以思想文化引領筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

  準確把握廉潔文化建設的實踐要求

   國有企業開展新時代廉潔文化建設要緊密結合企業工作實際,通過對內容、形式、方法、效果的精心籌劃,讓全體黨員干部和職工群眾喜聞樂見、學有所獲。要在內容上接地氣,針對企業管理運營現實情況,把依靠先進文化教育人、啟迪人、滋養人作為著眼點,在全面突出革命文化、社會主義先進文化、中華優秀傳統文化普及宣傳基礎上,抓好經常性黨紀黨規、法律法規教育,圍繞提高廉潔文化素養和鍛造高尚道德品格,把企業黨員干部和職工群眾看得見、能感覺的身邊典型和價值理念,納入到廉潔文化建設當中,讓廉潔文化建設貼近現實、走進生活。要在形式方法上豐富靈活,國有企業要結合自身管理運營特點,讓廉潔文化建設的各項內容、各種元素融入企業日常工作之中,通過黨委中心組結合理論學習引領示范,推動廉潔文化進企業、進工廠、進車間、進工地、進項目班組,在企業網絡平臺搭建理論學習、業務交流、警示教育陣地,組織主題活動、專題演講、專項展覽,選樹身邊廉潔先進典型、編寫廉潔文化教材,提升聯合教育監督效能。要在效果上入心入腦,把改變人的精神面貌、解決正心修身問題作為衡量國有企業廉潔文化建設成效的著眼點和著力點,看廉潔文化在啟智潤心、轉變思想理念方面的柔性約束作用發揮如何,看干部職工的行為準則、價值觀念、道德標準的變化有多大,看黨員干部特別是領導干部帶頭堅守共產黨人的道德操守的自覺意識有多強。通過廣泛深入的新時代廉潔文化建設,引導黨員領導干部帶頭明大德、守公德、嚴私德,敢于擔當、有所作為,爭做遵紀守法、依法治企標桿;引導廣大黨員干部和職工群眾強化自我修煉、自我約束、自我改造,學廉、思廉、踐廉,始終保持高尚的道德操守和精神追求。

  全面強化制度機制的規范落實

   廉潔文化建設是新時代全面從嚴治黨方略的重要組成部分,只有健全完善落實廉潔文化建設的長效制度機制,才能保持并形成長久的態勢與成效。要建立定期籌劃、組織落實、檢查驗收機制,把廉潔文化建設作為企業長期發展的一項基礎工程,融入企業運行管理的不同領域、各個方面,納入到企業建設的全流程、各階段,通過制定發展路線圖、設定階段性目標、全程監督落實,推動促進國有企業廉潔文化建設的長效實施、有效落實。要加強和完善經常性思想教育制度機制建設,用強有力的思想政治工作鞏固深化廉潔文化建設成果,確保廣大黨員干部始終保持干事創業的良好精神狀態。要規范執行黨內談話制度、監督落實“第一議題”制度、警示教育制度、管權用權制度、日常監督制度、典型案例剖析制度等,將思想熏陶與嚴格監督有機融合,切實管住黨員干部特別是領導干部的生活圈、交往圈、親友圈,管住言行舉止、作風形象,自覺明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線。(中國中鐵高新工業股份有限公司紀委書記 陳立峰)

 
 
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